Bedrijven zijn vaak op zoek naar witte raven en selecteren daarbij op basis van competenties. Maar dit is zoeken naar de naald in een hooiberg, terwijl de procedure lang niet garandeert dat de nieuwe medewerkers ook passen binnen uw bedrijf.
Daarom is het belangrijk om het DNA van uw organisatie in kaart te brengen, ernaar te handelen en ervoor te waken dat uw team het DNA niet laten verwateren. Enkele speerpunten bij effectieve competentieontwikkeling: